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3TF49西门子交流接触器6511

3TF49西门子交流接触器6511
3TF49西门子交流接触器6511销售电话:0577-6173-0263 手机:189-8979-5596
本公司特价代理销售西门子交流接触器中间继电器热过载继电器电动机保护断路器微型断路器 塑壳断路器 按钮信号灯变频器 PLC 系列产品 欢迎询价 !
3TF 3TB交流接触器
3TF49西门子交流接触器6511------3TF 3TB 系列交流接触器为交流50Hz或60Hz,额定绝缘电压为690-1000V,在AC-3使用类别下额定工作电压为380V时的额定工作电流为9A-400A,主要供远距离接通及分断电路之用,适用于控制交流电动机的起动、停止及反转。符合IEC947,VDE0660,GB14048等标准。
优点
性能好,导电部件不外露;
体积小、重量轻,灭弧罩材料采用不饱和树脂,耐弧性好,不会碎裂;
灭弧室呈封闭型,飞弧距离小,可缩小电气箱体尺寸;
主触头系统结构独特,触头磨损小,电寿命增加;
电磁铁工作可靠,损耗少,噪音小,且具很高的机械强度;
操作频率和控制容量高;
3TF30-35系列可外加辅助触头座;
SIGUT-西门子专利端接法,接线方便,牢固,接触可靠性高,抗振性强,防护性好
西门子交流接触器 直流接触器
成立于1995年初的西门子电气传动有限公司(SEDL)已经走过20年发展历程。在过去的20年里,其产值由初的2千万元人民币增加至20多亿元人民币,增长达百倍;员工人数由初的几十人,增加至现在的1400人;生产区域由初的2000平方米增加至近54000平方米。西门子电气传动有限公司已经发展成为西门子在华乃至整个亚太地区重要的科研、生产基地,变频器及驱动系统的研发、生产及服务中心,其产品广泛应用于海内外冶金、矿山、石油、化工、起重、电梯、造纸、纺织、轨道交通及风力发电等领域。
  “西门子电气传动有限公司已经是西门子在的重要的生产基地之一,它的发展正是西门子过去二十年发展历程中生动的缩影。”西门子大中华区首席执行官、西门子()有限公司总裁兼首席执行官赫尔曼(Lothar Herrmann)表示。“西门子电气传动有限公司凭借其强大的生产能力、卓有成效的创新工作和的管理体系,不断为客户创造价值,助力工业的发展。”
  “为了支持《制造2025》国家规划中推行绿色制造的决策,西门子电气传动着力生产高能效等级的电机以及驱动系统。”西门子电气传动有限公司总经理史天乐(Michael Stengele)指出,“作为电机及驱动系统生产行业的领军企业,我们致力于推动制造业的绿色发展。”
  为满足国内市场对于绿色交通的电机产品的需求,西门子电气传动有限公司将于2016年初开始生产电动汽车电机组件。同时,西门子于2015年4月20日面向市场推出的SimoticsFD系列低压大功率电机也将在该工厂生产。
  西门子电气传动有限公司已经在建立起完整的价值链。从国内市场到亚洲及世界市场,产品从少量生产到大量生产,研发人员从主要关注已有产品改进到新产品开发,企业从本地项目组织架构到项目组织机构,生产流程从标准生产系统到精益生产系统。在二十年的发展过程中,西门子电气传动有限公司已经把整个价值链移到了,建立了产品研发、产品生命周期管理、采购、生产、物流、销售及服务等业务发展通道。
  作为世界的高端装备制造基地,西门子已经将的生产现代化理念和技术应用于西门子电气传动有限公司,为天津本地、环渤海经济圈、乃至的装备制造业提供驱动力。
前不久,一篇名为《机床行业还有希望吗?这句话问的我汗毛倒立!》的文章成为笔者微信朋友圈的网红。抱着学习的心态,笔者很认真的看了这篇文章。看完之后,便陷入了深深的思考:难道机床行业真的没有希望了吗?
  
  文章中作者谈到,机床行业缺失机床制造核心技术、缺乏机床人才。不可否认这两方面的确是我国机床行业真实存在的一个困境,但笔者认为文章中机床行业已没有希望的观点过于片面、草率。
  说机床行业已没有希望,这就好比连病危通知书都没有,直接给我国机床行业判了一个死刑。而机床行业现今并未亡,怎能言之凿凿地说机床行业已亡呢?虽然我国与德国在机床领域实力存在一定的悬殊,但是笔者认为机床行业没有希望该观点有待商榷。现在的机床行业好比一个身患重病的巨人,机床行业深陷于低迷形势中。对于伤病,如果病患本身心无希望,患个微小感冒都会病势加重。作为身处行业中的机床人,我们不应自乱阵脚、失了希望,反而要迎难而上、理智分析。
  
  近两年,我国机床行业的确遇到了挑战,但挑战与机遇是并存的。对于我国机床行业的发展,我国和机床企业也纷纷为之努力。俗话说的好对症下药,才能药到病除,那么我国机床行业应从哪些方面来缩小与他国机床行业的差距呢?
  
  工匠精神在路上 机床人才培养中
  
  无论是国家发展还是企业管理都应以人为本,数控机床行业本身就是一项技术密集型行业,需要大量高技术人才。机床行业要治病,机床企业要升级,就得先为自己输入新鲜的人才血液。目前,我国机床行业的优质人才在数量上远远不足,导致各机床企业之间为了人才互挖墙脚。人往高处走,水往低处流。这句话说的不无道理,当别的企业福利待遇比自身机床企业要好,这些辛辛苦苦培养的人才便跳槽了。导致后进入人才传承断裂境地。
  
  工匠精神成共识
  德国机床产业之所以能够成为德国骄傲的一大产业,这其中很大一个原因是人起到了关键性作用。了解机床行业的人都知道德国的工匠精神,其已然成为了我国机床行业前进的一盏照明灯。德国机床行业正是凭借工匠精神,让德国机床技术家喻户晓。在德国,一个人在一家企业工作终身是常见的,甚至父一辈、子一辈在一家企业服务,人才的培养、传承、发扬、光大就是顺理成章的。德国的薪火相传、一丝不苟,保证了机床行业传统的技术手艺。
  
  近几年,我国也逐渐意识到制造业人才的重要性,多项政策双管齐下,工匠之风席卷全国。2015年,电视台推出一档匠心筑梦系列节目《大国工匠》。随着节目的热播,国人开始看到我国制造业的实力,看到一线操作工的伟大。《大国工匠》播出之后社会反响非常大,不仅受到领导高度重视,而且对企业开拓市场、重视机床人才的培养起到了重要助推作用。要想全方面打造大国工匠仅仅提高工人的自身价值意识是不够的,还需要提高职工的技术水平。因此,我国各地和企业积极技能人才交流平台,努力打造能工巧匠。辽宁、广东、浙江、福建、陕西、山东、湖南等等各大省市出台扶持政策,加速发展人才培养。曾经嫌弃的职业也演变成如今的香饽饽。
  
  作为世界工厂的东莞市,成为注重人才培养的先行城市。2015年12月,东莞市印发实施《东莞市技能人才培养五年行动计划》,围绕东莞重点产业发展,加大财政扶持力度,实施建设国内一流职教城计划、劳动力技能晋升培训补贴计划、高技能人才培养计划等十项行动计划,激发企业、职业院校、行业协会、科技社团、鉴定机构培养技能人才积极性,构建较为完善的职业培训鉴定体系,将东莞打造成技能人才集聚之地。
  
  机床行业正在不断崛起,用机床人才杠杆撬动行业发展活力、用工匠精神提升行业品质。笔者相信一分耕耘一分收获,在各地和企业的努力下,我国将涌现一大批技能大师,不断加码制造业。
  
  掌握核心科技技术,才能让世界爱上造。目前,国内机床产业呈现出产业处于仿制阶段、关键核心技术空心化、深陷中低端市场泥淖三大特征。中低端去产能、高端替代进口、进入机床消费市场,被认为是国内机床产业突围的关键路径。
  
  暂时的落后并不可怕,可怕的是我们不敢正视落后。虽然在机床核心技术方面,我们技不如人,但是付出努力就终究能看到希望。
  2015年,国务院印发《制造2025》,部署推进实施制造强国战略。加大力度推动我国从制造大国迈向制造强国。在国家持续扶持、多项重大科技专项实施的背景下,我国高档数控机床技术攻关已取得突破,多家公司研制出自有的数控系统。其中,华中8型数控系统、广州数控系统通过了全部633项标准型对标评测项;沈阳机床搭载i5系统的智能化机床已推向市场,广受消费电子产品企业的好评。
  
  工程院院士柳百成谈到制造现状时强调,关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺、产业技术基础等四基不牢,已成为制约工业由大变强、提升自主创新能力的瓶颈。
  
  据了解,我国高端设备的关键零部件仍然严重依赖进口,其中高档数控机床70%~80%都依赖进口,而配套的数控系统90%依赖于进口。而国产工业机器人所需的精密减速器、伺服电机和控制器等核心零部件,多数直接采购国外产品。核心部件依赖进口,成为我国机床行业的软肋。
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